Il nostro team
Dietro ogni servizio che forniamo c'è un team appassionato di professionisti, ognuno dei quali contribuisce con entusiasmo e le proprie competenze uniche alla nostra attività.
Gian Marco Marianelli
Co-fondatore
Mi chiamo Gian Marco Marianelli sono uno psicologo e formatore; dopo un percorso accademico
in psicologia clinica mi sono laureato in psicologia del lavoro e delle organizzazioni a Roma,
successivamente ho effettuato un master nei disturbi specifici degli apprendimenti a Firenze e
ulteriori due corsi di alta formazione in comunicazione dei social media & management a Torino
ed in psicodiagnosi a Cesena.
Nella mia carriera professionale ho rivestito il ruolo di Process Manager nel settore della
comunicazione visiva e stampa per l’indotto della ceramica modenese, come responsabile HR per
alcuni brand del settore Horeca.
Sono iscritto all’ordine degli psicologi della Regione Toscana ed esercito la libera professione come
formatore per i clienti B2B e B2C per gli aspetti del benessere organizzativo e la prevenzione della
caduta della comunicazione nei luoghi di lavoro, sono accreditato presso la regione Toscana come
comunicatore per il rischio presso il dipartimento della protezione civile. Come psicologo libero
professionista lavoro con pazienti privati (manager, quadri permanenti, FF.OO) su disturbi da burn
out, ansia, panico, depressione, mobbing per cui svolgo il ruolo di consulente tecnico di parte.
Sono membro di tre equipe di cui due per la valutazione e la certificazione dei disturbi specifici
degli apprendimenti e delle neurodivergenze ed una di consulenza familiare Cic ed Ucipem.
La mia esperienza in molti ruoli e la mia flessibilità mi hanno permesso di sviluppare la capacità di
riconoscere facilmente le situazioni problema e di riuscire a progettare interventi mirati,
attraverso la costruzione di un’ottima relazione ed un clima positivo accompagnati da risultati
professionali tangibili.
Maria Cristina Orsino
Co-fondatore
Mi chiamo Cristina Orsino, sono psicologa e psicoterapeuta, laureata in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni nel 2004 presso l’Università di Firenze. Ho un’esperienza ultradecennale nel settore risorse umane di un’azienda multiservizi con sedi in tutta Italia, dove mi sono occupata di vari aspetti della gestione del personale: ricerca e selezione, valutazione dei fabbisogni formativi e sviluppo di carriera, clima di gruppo, sicurezza sul lavoro e stress lavoro correlato.
Nel 2012 mi sono specializzata in Psicoterapia umanistica, integrata con la bioenergetica, un approccio di intervento sui disagi che integra conoscenze e tecniche psicologiche, con tecniche corporee ed esperenziali, individuali e di gruppo, molto efficaci per aiutare a gestire lo stress, a regolare le emozioni e a sperimentare strategie di coping funzionali.
La mia formazione comprende anche attività di ricerca sul mobbing, vari corsi di mindfulness e un master di secondo livello in psicoterapia dell’infanzia e dell’adolescenza.
Attualmente mi occupo di orientamento e svolgo attività clinica come libera professionista, accompagnando le persone nei loro percorsi di crescita personale e professionale.
La mia passione per la psicologia del lavoro nasce dal desiderio di contribuire a creare ambienti in cui non solo si lavori in sicurezza, ma in cui si possa davvero stare bene. Luoghi che favoriscano l’espressione del potenziale individuale, la crescita personale e professionale, relazioni positive e un autentico senso di soddisfazione e appartenenza.
Credo fortemente che la cura del benessere organizzativo – dalla prevenzione dello stress alla gestione dei conflitti, fino alla qualità del clima nei gruppi di lavoro – sia la chiave per valorizzare il contributo di ciascuno e, di conseguenza, favorire la salute, l’efficienza e la produttività dell’intera azienda.
Marco Paolo Carlo Picchi
Co-fondatore
Nato nel 1960, sono entrato giovanissimo alle dipendenze di un Istituto di Credito; dopo alcuni anni
ho affiancato gli studi in Psicologia alla mia attività lavorativa, fino alla laurea, ottenuta con lode nel
2002.
Conosco le organizzazioni fin da quando, come responsabile del Servizio Estero, le affiancavo
nella gestione dei rischi legati alle esportazioni e importazioni, e mi ha sempre affascinato come un
gruppo di persone, siano solo tre o migliaia, riuscisse a interagire per produrre valore mediante la
creazione di manufatti o servizi.
Da più di venti anni il mio obiettivo consiste nel porre la psicologia al servizio del benessere
organizzativo nel complesso gioco di interazioni tra gli individui e con le organizzazioni di cui fanno
parte.
Laureato con una tesi sui rapporti tra la personalità e il comportamento di presa di rischio, mi trovo
molto a mio agio nell’attività di consulenza/formazione in sicurezza e benessere, per un ambiente
di lavoro sano e produttivo.
Sonia Picchi
Co-fondatore
Psicologa del lavoro con una passione: aiutare le persone e le aziende a parlarsi davvero.
Dopo la laurea nel 2021 e un Master in Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane, ho iniziato a muovermi tra aule formative, organizzazioni e percorsi individuali, costruendo progetti di crescita e benessere per chi lavora e per chi guida i team.
Oggi mi occupo di consulenza organizzativa, formazione e orientamento professionale, con l’obiettivo di migliorare il clima aziendale e promuovere relazioni di lavoro più autentiche, collaborative e sane.
Amo tradurre la psicologia in strumenti concreti e subito utili, accompagnando aziende e persone verso una cultura del lavoro più consapevole e sostenibile.
Tra un test e un dataset – grazie anche alla borsa di studio in medicine complementari, che mi vede impegnata nella ricerca – continuo a esplorare le connessioni tra scienza, persone e benessere nei contesti organizzativi.